1. Tedarikçi Davranış Kuralları (Tedarikçi Davranış Kuralları)

Şirketimiz, tedarikçilerle birlikte kurumsal sosyal sorumluluğu uygulamaya kendini adamıştır. Tüm iş ortakları aşağıdaki iş standartlarına uymalıdır: Celadon, tedarikçilerimizle kurumsal sosyal sorumluluğu uygulamaya kendini adamıştır. Tüm ortaklar aşağıdaki iş standartlarına uymalıdır:

• Serbest Çalışma (Özgürce Seçilen İstihdam)： Herhangi bir zorla çalıştırma, ipotek veya köle işçiliği biçimini yasaklar. Zorla, borçlu veya sözleşmeli çalışmanın tüm biçimlerini yasaklayın.

• Çocuk İşçiliği Yasak (Genç Çalışanlar): Yasal çalışma yaşının altında olan kişilerin istihdamı kesinlikle yasaktır ve reşit olmayan işçiler için özel koruma önlemleri alınmalıdır. Yasal çalışma yaşının altındaki kimsenin istihdamını yasaklayın ve genç işçiler için özel koruyucu önlemler alın.

• Çalışma Saatleri ve Ücretler: Çalışma saatlerinin yasalara uygun olmasını sağlamak ve yasal asgari ücretten daha düşük olmayan bir ücret ve yan haklar sunmak. Çalışma saatlerinin düzenlemelere uygun olmasını sağlayın ve tazminat ile yan hakların yasal asgari ücretten daha az olmamasını temin edin.

• fiziksel ceza, zihinsel veya bedensel zorbalık ve her türlü tacizi yasaklar. Bedensel ceza, zihinsel veya fiziksel zorlamayı ve her türlü tacizi yasaklayın.

• Ayrımcılık Yapmama (Non-Discrimination)： işe alım ve terfi, ırk, cinsiyet, din, yaş, fiziksel veya zihinsel engel gibi nedenlerle farklılık göstermez. İşe alım ve terfi, ırk, cinsiyet, din, yaş, engellilik vb. gibi faktörlere dayanmayacaktır.

2. İnsan Hakları Politikası ve Beyanı (Human Rights Policy)

Şirketimiz, uluslararası alanda tanınan işçi hakları ve insan hakları standartlarına saygı göstermeyi ve bunları uygulamayı taahhüt eder, her türlü zorla çalıştırmayı yasaklar. Celadon, uluslararası alanda tanınan işçi hakları ve insan hakları standartlarına saygı göstermeyi ve bunları uygulamayı taahhüt eder, her türlü zorla çalıştırmayı yasaklar.

3. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI Politikası)

Şirketimiz, cinsiyet, cinsel yönelim, ırk veya inanç ayrımı gözetmeksizin, her çalışanın eşit kariyer gelişim fırsatlarına sahip olduğu kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya kendini adamıştır. Celadon, cinsiyet, cinsel yönelim, ırk veya inanç ayrımı gözetmeksizin, her çalışanın eşit kariyer gelişim fırsatlarına sahip olduğu kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya kendini adamıştır.

4. 勞動人權申訴管道 (İşçi Hakları Şikayet Kanalları)

Eğer insan hakları ihlalleri, uygunsuz çalışma uygulamaları veya ayrımcılık tespit ederseniz, lütfen aşağıdaki kanallar aracılığıyla şikayette bulunun: Eğer insan hakları ihlalleri, uygunsuz çalışma uygulamaları veya ayrımcılık tespit ederseniz, lütfen aşağıdaki kanallar aracılığıyla bildirin:

• Şikayet E-posta Adresi (Grievance Email): celadonmis@gmail.com

• Şikayet Hattı (Grievance Hotline): 05-5910323

• Gizlilik Taahhüdü: Şikayetçinin kimliğini kesinlikle gizli tutmayı taahhüt ediyoruz. İhbarcının kimliğiyle ilgili olarak mutlak gizliliğe taahhüt ediyoruz.