1. مدونة سلوك الموردين

تلتزم شركتنا بممارسة المسؤولية الاجتماعية مع الموردين، ويجب على جميع الشركاء الالتزام بمعايير العمل التالية: تلتزم سيلادون بممارسة المسؤولية الاجتماعية مع موردينا. يجب على جميع الشركاء الامتثال لمعايير العمل التالية:

• العمل الحر (العمل المختار بحرية): يمنع أي شكل من أشكال العمل القسري أو الرهن أو العمل بالسخرة. يحظر جميع أشكال العمل القسري أو المدين أو العمل بعقد.

• تحظر عمالة الأطفال (العمال الشباب): يُمنع بشدة توظيف الأشخاص الذين لم يبلغوا سن العمل القانوني، ويتم اتخاذ تدابير حماية خاصة للعمال القُصّر. يحظر توظيف أي شخص دون سن العمل القانونية واتخاذ تدابير حماية خاصة للعمال الشباب.

• ساعات العمل والأجور ( ): تأكد من أن ساعات العمل تتوافق مع اللوائح، وتقديم تعويضات ومزايا لا تقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور. تأكد من أن ساعات العمل تتوافق مع اللوائح وتوفير التعويضات والمزايا التي لا تقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور.

• المعاملة الإنسانية ( ): يُمنع منعاً باتاً العقاب البدني، أو التهديد النفسي أو الجسدي، أو أي شكل من أشكال التحرش. يحظر العقوبة البدنية، والإكراه النفسي أو الجسدي، وأي شكل من أشكال التحرش.

• عدم التمييز (Non-Discrimination)： التوظيف والترقية لا يختلفان بسبب العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية. لن تكون التوظيف والترقية مبنية على العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الإعاقة، إلخ.

2. سياسة حقوق الإنسان والبيان (سياسة حقوق الإنسان)

تلتزم الشركة باحترام وتنفيذ حقوق العمل والمعايير المعترف بها دولياً لحقوق الإنسان، وتحظر جميع أشكال العمل القسري. تتعهد سيلادون باحترام وتنفيذ حقوق العمل والمعايير المعترف بها دولياً لحقوق الإنسان، وتحظر جميع أشكال العمل القسري.

3. التنوع والمساواة والشمول (سياسة DEI)

تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة، بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو العرق أو المعتقد، حيث يتمتع كل زميل بفرص متساوية في تطوير مسيرته المهنية. تكرس سيلادون جهودها لإنشاء بيئة عمل شاملة حيث يتمتع كل زميل بفرص متساوية في تطوير مسيرته المهنية بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو العرق أو المعتقد.

4. قنوات تقديم الشكاوى بشأن حقوق العمل (قنوات الشكاوى)

إذا اكتشفت أي انتهاكات لحقوق الإنسان أو ممارسات عمل غير مناسبة أو تمييز، يرجى الإبلاغ من خلال القنوات التالية: إذا وجدت أي انتهاكات لحقوق الإنسان أو ممارسات عمل غير مناسبة أو تمييز، يرجى الإبلاغ من خلال القنوات التالية:

• البريد الإلكتروني للشكاوى (Grievance Email): celadonmis@gmail.com

• 申訴專線 (الخط الساخن للتظلمات): 05-5910323

• التزام بالسرية (Confidentiality Commitment)： نحن نعد بالحفاظ على سرية هوية المشتكي بشكل مطلق. نحن ملتزمون بالسرية التامة بشأن هوية المبلغ.