1. 供應商行為準則 (आपूर्तिकर्ता आचार संहिता)

यह कंपनी आपूर्तिकर्ताओं के साथ मिलकर कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध है, सभी सहयोगी निम्नलिखित श्रम मानकों का पालन करेंगे: Celadon अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध है। सभी भागीदार निम्नलिखित श्रम मानकों का पालन करेंगे:

• स्वतंत्र रोजगार (Freely Chosen Employment)： किसी भी प्रकार के बलात्कारी, बंधक या दास श्रम पर प्रतिबंध है। बाध्य, बंधुआ, या अनुबंधित श्रम के सभी रूपों पर प्रतिबंध लगाएं।

• बाल श्रमिकों का निषेध (युवा श्रमिक): कानूनी कार्य आयु से कम उम्र के व्यक्तियों को नियुक्त करना सख्त मना है, और नाबालिग श्रमिकों के लिए विशेष सुरक्षा उपाय किए जाएंगे। कानूनी कार्य करने की आयु से कम किसी भी व्यक्ति की नियुक्ति पर रोक लगाएं और युवा श्रमिकों के लिए विशेष सुरक्षा उपाय करें।

• 工時與薪資 (काम के घंटे और वेतन)： 確保工時符合法規,並提供不低於法定基本工資之薪酬與福利。 सुनिश्चित करें कि कार्य घंटे नियमों के अनुसार हों और मुआवजा और लाभ कानूनी न्यूनतम वेतन से कम न हों।

• मानवीय उपचार： शारीरिक दंड, मानसिक या शारीरिक दबाव और किसी भी प्रकार की उत्पीड़न सख्त वर्जित है। शारीरिक दंड, मानसिक या शारीरिक दबाव, और किसी भी प्रकार की उत्पीड़न पर रोक लगाएं।

• गैर-भेदभाव (Non-Discrimination)： की भर्ती और पदोन्नति जाति, लिंग, धर्म, आयु, शारीरिक और मानसिक विकलांगता आदि के कारण भिन्न नहीं होती। भर्ती और पदोन्नति जाति, लिंग, धर्म, आयु, विकलांगता आदि के आधार पर नहीं होगी।

2. मानवाधिकार नीति और घोषणा (Human Rights Policy)

यह कंपनी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त श्रमिक अधिकारों और मानवाधिकार मानकों का सम्मान और कार्यान्वयन करने का वचन देती है, सभी प्रकार के बलात्कारी श्रम के कार्यों पर प्रतिबंध लगाती है। सेलाडोन अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त श्रमिक अधिकारों और मानवाधिकार मानकों का सम्मान और कार्यान्वयन करने का वचन देता है, सभी प्रकार के बलात्कारी श्रम पर प्रतिबंध लगाता है।

3. विविधता, समानता और समावेश (DEI Policy)

यह कंपनी एक समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, जहां हर सहयोगी को लिंग, यौन अभिविन्यास, जाति या विश्वास के बिना समान करियर विकास के अवसर मिलते हैं। सेलाडोन एक समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए समर्पित है जहां हर सहयोगी को लिंग, यौन अभिविन्यास, जाति या विश्वास के बिना समान करियर विकास के अवसर मिलते हैं।

4. 勞動人權申訴管道 (श्रम अधिकार शिकायत चैनल)

यदि आप मानवाधिकारों का उल्लंघन, अनुचित श्रम प्रथाओं या भेदभाव की कोई घटना पाते हैं, तो कृपया निम्नलिखित चैनलों के माध्यम से शिकायत करें: यदि आप मानवाधिकारों का उल्लंघन, अनुचित श्रम प्रथाओं या भेदभाव की कोई घटना पाते हैं, तो कृपया निम्नलिखित चैनलों के माध्यम से रिपोर्ट करें:

• शिकायत ईमेल (Grievance Email)： celadonmis@gmail.com

• शिकायत हॉटलाइन (Grievance Hotline)： 05-5910323

• गोपनीयता प्रतिबद्धता： हम शिकायतकर्ता की पहचान को पूरी तरह से गोपनीय रखने का वादा करते हैं। हम व्हिसलब्लोअर की पहचान के संबंध में पूर्ण गोपनीयता का वचन देते हैं।