विविधता, समानता और समावेश ( DEI ) नीति विवरण

विविधता, समानता, और समावेश (DEI) नीति विवरण

एक, नीति का उद्देश्य
मानवाधिकार और सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति वैश्विक जागरूकता के साथ, हमारी कंपनी विविधता (Diversity), समानता (Equity) और समावेशिता (Inclusion) के मूल्यों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देती है, एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने के लिए जो व्यक्तिगत भिन्नताओं का सम्मान करता है, असमान उपचार को समाप्त करता है, और विविध दृष्टिकोणों को प्रोत्साहित करता है। हमें पूरा विश्वास है कि केवल तभी जब प्रत्येक कर्मचारी स्वतंत्रता से व्यक्त कर सके और विकसित हो सके, तब ही कंपनी स्थायी विकास कर सकेगी और समाज के लिए अधिक मूल्य उत्पन्न कर सकेगी।

1. नीति का उद्देश्य
मानव अधिकारों और सामाजिक जिम्मेदारी पर वैश्विक जोर के जवाब में, हमारी कंपनी विविधता, समानता और समावेशन (DEI) के मूल्यों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देती है।हम एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो व्यक्तिगत भिन्नताओं का सम्मान करता है, असमानता को समाप्त करता है, और विविध दृष्टिकोणों को प्रोत्साहित करता है।हम दृढ़ता से मानते हैं कि जब हर कर्मचारी स्वतंत्र रूप से अपने विचार व्यक्त कर सकता है और विकसित हो सकता है, तो उद्यम स्थायी रूप से फल-फूल सकता है और समाज को अधिक मूल्य प्रदान कर सकता है।

हमारा वादा
हमारी कंपनी निम्नलिखित सिद्धांतों का पालन करने का वादा करती है और इसे अपने कॉर्पोरेट संस्कृति, नीतियों और संचालन में निरंतर लागू करती है:
- कर्मचारियों और हितधारकों की लिंग, आयु, जाति, धर्म, भाषा, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, शारीरिक और मानसिक विकलांगता, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि आदि के संदर्भ में विविधता को स्वीकार करना और सम्मान करना।
- एक बिना भेदभाव और बिना उत्पीड़न के कार्य वातावरण प्रदान करना, और निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती, पदोन्नति और मूल्यांकन प्रणाली स्थापित करना।
- खुली बातचीत और समावेशी कॉर्पोरेट संस्कृति को प्रोत्साहित करना, यह सुनिश्चित करना कि प्रत्येक कर्मचारी को भाग लेने और योगदान देने का अवसर मिले।
- DEI मुद्दों के प्रति प्रबंधन स्तर की जागरूकता और जिम्मेदारी को सक्रिय रूप से विकसित करना, और नियमित रूप से संबंधित प्रभावों की समीक्षा करना।

2. हमारी प्रतिबद्धता
हमारी कंपनी निम्नलिखित सिद्धांतों के प्रति प्रतिबद्ध है, जो लगातार हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति, प्रणालियों और संचालन में एकीकृत होते हैं:
- कर्मचारियों और हितधारकों के बीच लिंग, आयु, जाति, धर्म, भाषा, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, विकलांगता और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के संदर्भ में विविधता को अपनाना और उसका सम्मान करना।
- निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती, पदोन्नति और मूल्यांकन प्रणालियों के साथ एक गैर-भेदभावपूर्ण और उत्पीड़न-मुक्त कार्य वातावरण प्रदान करना।
- खुली बातचीत और समावेशी कॉर्पोरेट संस्कृति को प्रोत्साहित करना ताकि हर कर्मचारी को भाग लेने और योगदान देने का अवसर मिल सके।
- DEI के संबंध में प्रबंधन की जागरूकता और जिम्मेदारी को सक्रिय रूप से विकसित करना और नियमित रूप से प्रगति की समीक्षा करना।

तीन, आपूर्तिकर्ताओं के लिए आवश्यकताएँ
हमारी कंपनी सभी आपूर्ति श्रृंखला भागीदारों के साथ मानवाधिकार और सामाजिक जिम्मेदारी के सिद्धांतों को लागू करने की आशा करती है, ताकि एक अधिक समावेशी औद्योगिक वातावरण का निर्माण किया जा सके। इसलिए, हम सभी आपूर्तिकर्ताओं से अनुरोध करते हैं:
- विविधता, समानता और समावेशिता की नीति (या घोषणा/घोषणा) को विकसित और सार्वजनिक करें।
- अपने संगठन के भीतर DEI सिद्धांतों को बढ़ावा देने और किसी भी प्रकार के भेदभाव और असमानता से बचने का वचन दें।
- भर्ती, प्रशिक्षण और संचालन की प्रक्रिया में विविधता और समावेश को बढ़ावा देने के लिए ठोस कदम उठाएं।
- हमारी कंपनी के संबंधित ऑडिट और सुधार सुझावों के साथ सहयोग करें, ताकि वास्तविक क्रियाएँ और वादे एक समान हों।

3. आपूर्तिकर्ता आवश्यकताएँ
हम सभी आपूर्ति श्रृंखला भागीदारों के साथ मिलकर मानव अधिकारों और सामाजिक जिम्मेदारी को बनाए रखने और एक अधिक समावेशी उद्योग वातावरण बनाने की आशा करते हैं।इसलिए, हम सभी आपूर्तिकर्ताओं से अपेक्षा करते हैं कि:
- वे अपनी DEI नीति (या बयान/घोषणा) को स्थापित करें और सार्वजनिक रूप से प्रकट करें।
- वे अपनी स्वयं की संगठन में DEI सिद्धांतों को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध रहें और भेदभाव और असमान व्यवहार के सभी रूपों से बचें।
- भर्ती, प्रशिक्षण, और संचालन के दौरान विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए ठोस कदम उठाएं।
- हमारी कंपनी के ऑडिट और सुधार सुझावों के साथ सहयोग करें ताकि प्रतिबद्धता और क्रिया के बीच सामंजस्य सुनिश्चित किया जा सके।

चार, अपेक्षाएँ
DEI केवल एक अस्थायी पहल नहीं है, बल्कि यह एक दीर्घकालिक संस्कृति का निर्माण है। हम मानते हैं कि विविधता नवाचार ला सकती है, समानता संभावनाओं को प्रेरित कर सकती है, और समावेशिता टीमों को सफल बना सकती है। हम अपेक्षा करते हैं कि हम सभी आपूर्तिकर्ताओं, कर्मचारियों और हितधारकों के साथ मिलकर एक अधिक मित्रवत, समान और सतत भविष्य का निर्माण करें।

4. दृष्टि
DEI कोई अस्थायी पहल नहीं है बल्कि एक दीर्घकालिक सांस्कृतिक प्रतिबद्धता है।हम मानते हैं कि विविधता नवाचार लाती है, समानता संभावनाओं को प्रेरित करती है, और समावेश मजबूत टीमों का निर्माण करता है।हम सभी आपूर्तिकर्ताओं, कर्मचारियों और हितधारकों के साथ मिलकर एक अधिक मित्रवत, निष्पक्ष और सतत भविष्य बनाने की आकांक्षा रखते हैं।